20 qualités et défauts pour les entretiens d’embauche en 2022

Il y a certaines questions que les recruteurs aime demander à leurs candidats, et deux des plus populaires sont sans aucun doute :

Quelles sont vos plus grandes qualités ?

Quelles sont vos plus grands défauts?

Si vous n’avez jamais vraiment su y répondre, continuez à lire pendant que nous passons en revue dix forces et dix faiblesses qui feront de vous le candidat idéal lors de votre entretien !

10 bonnes réponses pour « Quelle est votre plus grande force? »

Liste des points forts pour les entretiens d'embauche
  1. Souplesse

  2. Dévouement

  3. Attitude positive

  4. La créativité

  5. Leadership

  6. Détermination

  7. Une compétence difficile particulière

  8. Organisation

  9. Empathie

  10. Apprentissage continu

Si vous êtes en entretien d’embauche, c’est parce que l’employeur voit en vous du potentiel, et cette question est une excellente occasion pour vous de le convaincre qu’il a raison.

Se vanter trop ou énumérer 1001 points forts à la suite en sont deux énorme non-non : vous semblerez juste irréaliste et plein de vous-même. Essayons d’éviter cela.

Ce que vous voulez faire à la place, c’est choisir une ou deux forces et expliquer comment vous avez pu les utiliser dans le passé sur le lieu de travail.

Cela démontrera que vous comprenez et êtes capable d’exercer votre force, en indiquant une expérience antérieure.

N’oubliez pas d’être précis et de rédiger au préalable une déclaration que vous pourrez examiner.

 

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